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Rizerie Démo du Sourou SA

Zone rizicole, route de Tougan — Di, Sourou, Burkina Faso

01 BP 0000 Ouagadougou 01

Tél. +226 25 00 00 00 · contact@rds.example

IFU 00000000X · RCCM BF-DEMO-2026-B-0001

Contrat de travail — CDI

CTR-2016-0001

Date :

Matricule : RDS-0001

Entre les soussignés : Rizerie Démo du Sourou SA, société anonyme au capital de 250 000 000 F CFA, RCCM BF-DEMO-2026-B-0001, dont le siège est situé Zone rizicole, route de Tougan — Di, Sourou, Burkina Faso, représentée par Jean-Baptiste Kiendrébéogo, Responsable des ressources humaines, ci-après « l’Employeur »,

Et : Madame Awa Démo, née le 16/10/1977 à Tougan, de nationalité burkinabè, demeurant Tougan — secteur 3, CNIB B•••••767, ci-après « le Salarié »,

il a été convenu ce qui suit, conformément au Code du travail et à la convention collective applicable (références à valider — pack Burkina Faso, DECISIONS Q-04) :

Article 1 — Engagement

Le Salarié est engagé pour une durée indéterminée à compter du 02/05/2016 en qualité de Directrice industrielle, cadre, classification C4-B.

Article 2 — Période d’essai

Le présent contrat ne devient définitif qu’à l’issue d’une période d’essai prenant fin le 01/11/2016, pendant laquelle chacune des parties peut y mettre fin sans préavis ni indemnité.

Article 3 — Lieu et temps de travail

Le Salarié exerce ses fonctions à Usine de Di. La durée du travail est de 40 heures par semaine selon l’horaire « Horaire d’usine (07:00 – 16:00) ». Les heures supplémentaires sont rémunérées aux taux en vigueur.

Article 4 — Rémunération

Le Salarié perçoit un salaire de base mensuel brut de 1 395 000 F CFA, auquel s’ajoutent les primes et indemnités prévues par la convention et les accords d’entreprise. Le salaire est payé au plus tard le dernier jour ouvré du mois.

Article 5 — Congés

Le Salarié bénéficie des congés payés légaux (2,5 jours ouvrables par mois de service effectif), majorés selon l’ancienneté.

Article 6 — Obligations

Le Salarié s’engage à respecter le règlement intérieur, les consignes d’hygiène et de sécurité alimentaire de l’usine et la confidentialité des informations de l’entreprise.

Article 7 — Fin du contrat

Chaque partie peut mettre fin au contrat sous réserve du préavis prévu par la convention collective, sauf faute grave.

Fait à Di, le 23/04/2016, en deux exemplaires.

Le Salarié

« Lu et approuvé », signature

 

Pour l’Employeur — Jean-Baptiste Kiendrébéogo

Signature et cachet