Bloquante Issa Démo RDS-0002 Congé en attente de décision CONG-2026-0233 (10 j) en attente de décision : intégré à la paie après validation. — Obtenir la décision du manager (RH), puis intégrer les éléments RH (#hr-sync) et recalculer : le congé change les jours payés et l’allocation de congés. Ouvrir À traiter Bloquante Noufou Zoungrana RDS-0050 Congé en attente de décision CONG-2026-0234 (1 j) en attente de décision : intégré à la paie après validation. — Obtenir la décision du manager (RH), puis intégrer les éléments RH (#hr-sync) et recalculer : le congé change les jours payés et l’allocation de congés. Ouvrir À traiter Bloquante Lassané Guiro RDS-0105 Congé en attente de décision CONG-2026-0235 (7 j) en attente de décision : intégré à la paie après validation. — Obtenir la décision du manager (RH), puis intégrer les éléments RH (#hr-sync) et recalculer : le congé change les jours payés et l’allocation de congés. Ouvrir À traiter Avertissement Tibo Yaméogo RDS-0031 Fin de contrat dans la période Sortie prévue le 13/11/2026 (Démission). — Préparer le solde de tout compte (PAI-092) depuis la sortie RH. Ouvrir À traiter Avertissement Sali Kéré RDS-0048 Heures non validées 16 h (heures supplémentaires à 15 %) au relevé RH, en attente de la validation mensuelle du manager. HS_15 Calcul d’essai : les heures seront figées à la validation RH (clôture des variables). Ouvrir À traiter Avertissement Boukary Sankara RDS-0084 Rémunération sous le SMIG Brut 38 070 F pour 30 jours : inférieur au SMIG mensuel (45 000 F). SAL_JOUR Vérifier les jours pointés ; le SMIG s’apprécie au taux horaire pour un temps partiel. À traiter Avertissement Seydou Sawadogo RDS-0085 Rémunération sous le SMIG Brut 41 520 F pour 30 jours : inférieur au SMIG mensuel (45 000 F). SAL_JOUR Vérifier les jours pointés ; le SMIG s’apprécie au taux horaire pour un temps partiel. À traiter Avertissement Boukary Nikiéma RDS-0086 Rémunération sous le SMIG Brut 32 000 F pour 30 jours : inférieur au SMIG mensuel (45 000 F). SAL_JOUR Vérifier les jours pointés ; le SMIG s’apprécie au taux horaire pour un temps partiel. À traiter Avertissement Assétou Coulibaly RDS-0087 Rémunération sous le SMIG Brut 32 104 F pour 30 jours : inférieur au SMIG mensuel (45 000 F). SAL_JOUR Vérifier les jours pointés ; le SMIG s’apprécie au taux horaire pour un temps partiel. À traiter Avertissement Safiatou Sawadogo RDS-0090 N° CNSS à confirmer Immatriculation CNSS en cours (récépissé provisoire). — Saisir le numéro définitif à réception de la carte CNSS. Ouvrir À traiter Avertissement Moussa Kafando RDS-0093 N° CNSS à confirmer Immatriculation CNSS en cours (récépissé provisoire). — Saisir le numéro définitif à réception de la carte CNSS. Ouvrir À traiter Avertissement Issa Sana RDS-0095 Heures non validées 16 h (heures supplémentaires à 15 %) au relevé RH, en attente de la validation mensuelle du manager. HS_15 Calcul d’essai : les heures seront figées à la validation RH (clôture des variables). Ouvrir À traiter Avertissement Issa Sana RDS-0095 Rémunération sous le SMIG Brut 44 660 F pour 30 jours : inférieur au SMIG mensuel (45 000 F). SAL_JOUR Vérifier les jours pointés ; le SMIG s’apprécie au taux horaire pour un temps partiel. À traiter Avertissement Moussa Coulibaly RDS-0096 Rémunération sous le SMIG Brut 31 500 F pour 30 jours : inférieur au SMIG mensuel (45 000 F). SAL_JOUR Vérifier les jours pointés ; le SMIG s’apprécie au taux horaire pour un temps partiel. À traiter Avertissement Salif Zoungrana RDS-0097 Rémunération sous le SMIG Brut 34 038 F pour 30 jours : inférieur au SMIG mensuel (45 000 F). SAL_JOUR Vérifier les jours pointés ; le SMIG s’apprécie au taux horaire pour un temps partiel. À traiter Avertissement Aminata Sanou RDS-0098 Bulletin à néant Contrat suspendu sur toute la période : bulletin à néant (aucun gain, aucune cotisation). — Accepter l’anomalie ; le prêt en cours est automatiquement suspendu. À traiter Avertissement Issa Bamogo RDS-0118 Rémunération sous le SMIG Brut 24 000 F pour 29 jours : inférieur au SMIG mensuel (45 000 F). SAL_JOUR Vérifier les jours pointés ; le SMIG s’apprécie au taux horaire pour un temps partiel. À traiter Avertissement Haoua Tapsoba RDS-0020 Écart N/N-1 supérieur au seuil Net +35.7 % par rapport à septembre (rubrique principale : Salaire de base). SAL_BASE Justifier l’écart dans le contrôle N/N-1 (PAI-042). Ouvrir À traiter Avertissement Pascal Dabiré RDS-0120 Écart N/N-1 supérieur au seuil Net +25.3 % par rapport à septembre (rubrique principale : Remboursement de prêt). RET_PRET Justifier l’écart dans le contrôle N/N-1 (PAI-042). Ouvrir À traiter Avertissement Harouna Bamogo RDS-0063 Écart N/N-1 supérieur au seuil Net +69.9 % par rapport à septembre (rubrique principale : Salaire de base). SAL_BASE Justifier l’écart dans le contrôle N/N-1 (PAI-042). Ouvrir À traiter Avertissement Boukary Sankara RDS-0084 Écart N/N-1 supérieur au seuil Net -63.5 % par rapport à septembre (rubrique principale : Salaire journalier). SAL_JOUR Justifier l’écart dans le contrôle N/N-1 (PAI-042). Ouvrir À traiter Avertissement Boukary Nikiéma RDS-0086 Écart N/N-1 supérieur au seuil Net -67.3 % par rapport à septembre (rubrique principale : Salaire journalier). SAL_JOUR Justifier l’écart dans le contrôle N/N-1 (PAI-042). Ouvrir À traiter Avertissement Salif Barry RDS-0121 Écart N/N-1 supérieur au seuil Net +21.9 % par rapport à septembre (rubrique principale : Remboursement de prêt). RET_PRET Justifier l’écart dans le contrôle N/N-1 (PAI-042). Ouvrir À traiter Avertissement Moussa Coulibaly RDS-0096 Écart N/N-1 supérieur au seuil Net -64.5 % par rapport à septembre (rubrique principale : Salaire journalier). SAL_JOUR Justifier l’écart dans le contrôle N/N-1 (PAI-042). Ouvrir À traiter Avertissement Pélagie Bationo RDS-0043 Écart N/N-1 supérieur au seuil Net +34.3 % par rapport à septembre (rubrique principale : Indemnité de déplacement). IND_DEPL Justifier l’écart dans le contrôle N/N-1 (PAI-042). Ouvrir À traiter